個人資料

個人資料は卓選択画面のプレーヤー名の右にあるアイコン、またはオプション内の「個人資料」から確認することができます。
個人資料はシェアボタンから共有することもできます。
個人資料の使い方 個人資料には以下の項目があります。 これらは左右矢印ボタンのタッチで切り替えできます。
(1)総合戦績 【四人打ち基本・三人打ち基本】
  • 「通常卓」「黄龍専用上級卓」「ハイレート連勝フィーバー卓」「通常CPU卓」の合算が表示されます。
  • 四神指数は「全対局」「過去50対局」の戦績が切り替えできます。
  • 四神指数は初段以上で且つ対象のモードの対局が50対局を超えると表示されます。 一定期間プレーしなかった場合非表示になります。
  • 順位情報は「過去15対局」「過去30対局」「過去50対局」の戦績が切り替えできます。
⇒四神指数について <四神指数対象卓について>
  • 「四神指数対象卓」とは「通常卓」「黄龍専用上級卓」「ハイレート連勝フィーバー卓」を指します。
    「四神指数対象卓での順位情報」では、これらの卓の合算が表示されます。
  • 「四神指数対象卓での順位情報」については2021/4/6(火)07:00以降に集計されたものになります。
【四人打ち詳細・三人打ち詳細】 <あがり翻・役分布>
  • 「通常卓」「黄龍専用上級卓」「ハイレート連勝フィーバー卓」の合算が表示されます。
  • 「通常役達成回数ページ」「役満達成回数ページ」では、達成したことのある役が以下の表示になります。
⇒あがり役一覧 <打ち筋> ・「通常卓」「黄龍専用上級卓」「ハイレート連勝フィーバー卓」「通常CPU卓」の合算が表示されます。 (2)卓別戦績
  • 「四神指数対象卓」「通常CPU卓」「FREE卓」「ルーム卓」が選択できます。
  • 「四神指数対象卓」を選択すると、「通常卓」「黄龍専用上級卓」「ハイレート連勝フィーバー卓」の合算が表示されます。
(3)プロ雀士
  • 麻雀格闘倶楽部シリーズに参戦しているプロ雀士とのマッチング情報のみ表示されます。
  • マッチングしたことのあるプロ雀士のパネルが表示されます。
  • プロ雀士を撃破する(自分が1位でプロ雀士を最下位にする)とそのプロ雀士のパネルが以下の表示になります。
  • 麻雀格闘倶楽部シリーズに参戦しなくなったプロ雀士の情報はアップデートなどで削除される場合があります。
  • プロ雀士本人の撃破は「自分が1位」「プロ雀士が最下位」を同時に達成する必要があります。
    各条件を個別に別々の対局で達成しても撃破扱いにはなりません。
⇒プロ雀士本人の参戦ついて (4)その他 【全国大会】
  • 過去参加した全国大会の成績が最新20大会分表示されます。
  • 上位入賞した大会のパネルには以下のマークが表示されます。
⇒全国大会について 【その他】
  • 「MG」「プチプロ」「ファイトスコア」についての詳細が表示されます。
⇒MGについて ⇒プチプロについて ⇒ファイトスコアについて 実績 実績は個人資料左下にあるプレーヤー情報右下にある実績の詳細ボタンから確認することができます。 実績項目 実績には以下6つの項目があり、各ボタンをタッチするとそれぞれの項目の画面へ移動します。
継続は力なりログイン数や日々の対局に関する実績です。
積み重ねた勝利対局結果に関する実績です。
手役の魔術師手役に関する実績です。
プロ雀士への挑戦プロ雀士との対局に関する実績です。
武者修行の道大会やファイトスコアに関する実績です。
プチプロマスタープチプロに関する実績です。
各実績内容 この画面では実績内容が確認できます。
実績を達成すると「実績の証」がゲットできます。
この「実績の証」を集めた数に応じてスタンプやオプションパーツなどがゲットできます。
全ての実績達成を目指しましょう。
  • 「ログイン日数」についての実績は2018/5/17 7:00以降に集計されたものになります。
  • 「プロ雀士マッチング抽選権の使用個数」についての実績は2021/7/7 7:00以降に集計されたものになります。
  • 「月間ファイトスコアランキング」「週間ファイトスコアリーグ」についての実績は2021/7/7 7:00以降に集計されたものになります。
  • 「全国大会に参加して結果発表を見る」についての実績は参加後に1回以上の対局が必要です。
  • 「プチプロの覚醒回数」「プチプロの限界突破回数」についての実績は2021/7/7 7:00以降に集計されたものになります。
「実績の証」には金・銀・銅の3種類が存在します。
実績の難易度によって「実績の証」の色が異なります。 「実績の証」を集めた数に応じてエンブレムの色が白→銅→銀→金と変化します。
(項目により必要な達成数が異なります。)
報酬例